Arbetsmarknadsbarometern 2026

Årets arbetsmarknadsbarometer visar att arbetsmarknaden på Åland väntas vara i stort sett oförändrad under det kommande året.

Samtidigt uppgår arbetsgivarnas samlade rekryteringsbehov till 897 årsverken. Det handlar alltså inte främst om fler jobb, utan om att fylla jobb som blir lediga när personer går i pension, byter jobb eller slutar av andra orsaker.

Sysselsatt arbetskraft. Årlig procentuell förändring, utfall 2008–2026 (prognos 2025 och 2026

Bakom den samlade nolltillväxten finns skillnader mellan sektorer och branscher. Den privata sektorn väntas minska med 10 årsverken, medan den offentliga sektorn väntas öka med 14 årsverken. Inom den privata sektorn är utvecklingen splittrad. Finans och försäkring samt företagstjänster står för de tydligaste positiva bidragen, medan bygg, transport och kommunikation samt personliga tjänster väntar sig minskad personalvolym.

Rekryteringsbehovet är större inom den privata sektorn än inom den offentliga. Av det totala rekryteringsbehovet på 897 årsverken finns 509 årsverken inom privat sektor och 388 årsverken inom offentlig sektor.

På en övergripande nivå är specialister den största yrkesgruppen i årets rekryteringsbehov, med 275 årsverken. Därefter följer service- och försäljningspersonal med 227 årsverken, experter med 115 årsverken och kontors- och kundtjänstpersonal med 89 årsverken.

De mest efterfrågade yrkesgrupperna 2026 och deras efterfrågan 2022–2026 (ensiffrig ISCO 2010-nivå), antal årsverken. Avser den förväntade efterfrågan 12 månader framåt.

På mer detaljerad nivå märks särskilt behovet av närvårdare, annan vårdpersonal och hemvårdare, barnskötare och skolgångsbiträden, ekonomi- och personalchefer samt kontorspersonal. Därutöver är behovet stort av specialister inom finanssektorn, utredare och ekonomer.

Svaren om svårrekryterade yrken och kompetenser bekräftar delvis bilden från rekryteringsbehovet. Flera av de yrkesgrupper som efterfrågas mest återkommer också bland de yrken som arbetsgivarna upplever som svåra att få tag på. Inom den offentliga sektorn gäller det särskilt vårdpersonal, läkare, lärare och olika specialist- och expertyrken. Inom den privata sektorn lyfter företagen bland annat behov av erfaren och yrkesutbildad praktisk personal inom bygg, VVS, el, transport, industri samt hotell och restaurang. Även specialistkompetens inom IT, AI, ekonomi, finans, redovisning och försäkring nämns.

Rapporten visar också att fortbildning fortsatt är en viktig del av kompetensförsörjningen. Inom den privata sektorn väntas 43 procent av de anställda få ta del av fortbildning under det kommande året. Inom den offentliga sektorn är motsvarande andel 57 procent. Fortbildningen sker i huvudsak genom enskilda, kortare utbildningstillfällen och handlar ofta om branschspecifik kompetens, IT, AI, digitalisering, säkerhet, ledarskap, arbetsmiljö och certifieringar.